Talent Development

Sie möchten Ihre besten Talente in besonderem Maße an sich binden, fordern, fördern – und langfristig halten. Dadurch gelingt es Ihnen auf Dauer, wichtige Schlüsselpositionen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen.

Doch Rollen ändern sich rasant, auf welche „Key Competencies“ kommt es an? Befördern Sie die Richtigen?

• Aufbau eines maßgeschneiderten Development-Curriculums für Ihre „High Potentials“
• Identifikation der Talente z.B. durch die Konzeption eines Development-Centers
• Training und Coaching z.B. über Module für Nachwuchsführungskräfte und Experten, Abgleich Selbstbild/Fremdbild, Ausbau des Selbstmanagements, Begleitung von Projektaufgaben...
  
• Aufbau eines Mentoringsystems und Training der Mentoren/Mentees bei der Umsetzung
  

Wir stellen Ihnen unsere umfangreiche Erfahrung beim Aufbau und der Umsetzung von Talent Pools für Führungskräfte und Experten aus Fachbereichen wie Einkauf, Vertrieb, Consulting und HR zur Verfügung.