Sie möchten Ihre besten Talente in besonderem Maße an sich binden, fordern, fördern – und langfristig halten. Dadurch gelingt es Ihnen auf Dauer, wichtige Schlüsselpositionen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen.
Doch Rollen ändern sich rasant, auf welche „Key Competencies“ kommt es an? Wie finden Sie die richtigen Top Kandidaten? Befördern Sie die Richtigen?
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