Talent Development
Sie möchten Ihre besten Talente in besonderem Maße an sich binden, fordern, fördern – und langfristig halten. Dadurch gelingt es Ihnen auf Dauer, wichtige Schlüsselpositionen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen.
Doch Rollen ändern sich rasant, auf welche „Key Competencies“ kommt es an? Wie finden Sie die richtigen Top Kandidaten? Befördern Sie die Richtigen?
Wir unterstützen Sie bei diesen Themen:
- Aufbau eines maßgeschneiderten Development-Curriculums für Ihre „High Potentials"
- Identifikation der richtigen Kandidaten für ein Talent-Programm z.B. mithilfe von Profilanalysen, gezielten Tiefeninterviews oder eines Development-Centers
- Gezielte Trainings mit Online- und Präsenzmodulen z.B. für Nachwuchsführungskräfte und Experten, zum Abgleich und Bewusstsein zu Selbstbild und Fremdbild, dem Ausbau von Selbstmanagements, der Begleitung von Projektaufgaben sowie ergänzend individuelles Coaching und einem regelmäßigen Peer-Feedback
- Aufbau eines Mentoringsystems und Training der Mentoren/Mentees bei der Umsetzung
- Integration und Kombination von Training und Lernmodulen wie Linkedin Learning, Ted-Talks, Podcasts u.a.
Wir stellen Ihnen unsere umfangreiche Erfahrung beim Aufbau und der Umsetzung von Talent Pools für Führungskräfte und Experten aus Fachbereichen wie Einkauf, Vertrieb, Consulting und HR zur Verfügung.