HR Management
Ihnen fehlt es im Bereich People & Culture zeitweise an notwendigen Ressourcen, um in der richtigen Geschwindigkeit die für Ihr Business wichtigen Themen anzustoßen und voranzubringen.
Oder Sie haben eine Unternehmensgröße, in der es noch kein vollständiges Inhouse-Personalmanagement gibt, sehen aber den Nutzen eines professionellen Recruiting-Prozesses und einer effektiven Personal- und Unternehmensentwicklung.
Hier springen wir gerne als „Außenbord-Motor“ ein und stellen Ihnen unsere umfangreiche und langjährige HR-Management-Erfahrung sowohl inhaltlich als auch in der Leitung von Teams und Projekten zur Verfügung. Beispiele unseres Erfahrungsspektrums:
- Aufbau einer ganzheitlichen HR/PE/OE-Strategie
- Konzeption einer Führungskräfteentwicklung und eines Führungsleitbildes
- Entwicklung eines Performance-Management Prozesses
- Aufbau eines professionellen Recruiting-Prozesses („Attract & Select“)
- Training des HR-Teams mit dem Mindset „HR Business Partner“
- Begleitung des HR-Teams bei der Transformation zur Selbstorganisation
Wir sind es gewohnt, uns schnell zu adaptieren und garantieren Ihnen einen professionellen und engagierten Einsatz.