Wer wir sind

 

Wir sind ein Team aus 12 festangestellten und freien Mitarbeitern. Darüber hinaus greifen wir bei Bedarf auf ein internationales Netzwerk an erfahrenen Trainern zurück. Wir trainieren auf Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch und Chinesisch.

 
 
 
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Jochen Glöckler

Diplomkaufmann
Managing Partner

E-Mail: jglcklrmvnd

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Dr. Mona Vogl

Diplom-Psychologin
Managing Partner

E-Mail: mnvglmvnd

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Roland Berner

Dipl.-Wirtschaftsingenieur, MBA (USA)
Managing Partner

E-Mail: rbrnrmvnd

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Sylvia Stelzer

Dipl. Oec.
Equity Partner

E-Mail: sylvstlzrmvnd

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Dr. Marlis Hartmann

Dr. rer. nat. / Diplom Physikerin
Equity Partner

E-Mail: mhrtmnnmvnd

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Robert Klein

Master of Aeronautical Science
Equity Partner

E-Mail: rbrtklnmvnd

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Iris Glöckler

Diplom-Betriebswirtin
Marketing & Customer Support

E-Mail: glcklrmvnd

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Mia

Break Manager

E-Mail: mmvnd

moveon Team

 
 
 

Jochen Glöckler

Schwerpunkte

  • Business Trainings (Vertrieb, Key Account Management und Einkauf, Verhandlungstechnik, Präsentation, Moderation, Prozesstrainings)
  • Beratung und Training in Change Management Projekten
  • Entwicklung von Vertriebsorganisationen, Account Management Development
  • Moderation von Workshops und Konferenzen (Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, USA, Mexico, Dubai, Kanada, Korea, Japan, China)

Vita

  • Seit 1995 Trainer
  • Seit 1999 moveon Geschäftsführer GmbH
  • 1984 - 1995
    Siemens AG, Siemens Nixdorf Informationssysteme AG
    • Geschäftsfeldplanung, Europäisches Marketing und Business Development
    • Vertriebsbeauftragter für IT-Systeme
    • Key Account Executive
    • Vertriebsleiter für Behörden und Energieversorger

Ausbildung

  • Diplom Kaufmann, Universität Mannheim und TU Stuttgart
  • Consulting-, Vertriebs- und Managementseminare der Siemens AG,
  • Zertifizierter Berufsausbilder, DIHT
  • Zertifizierter Master of Business Communication, GANLP e.V.

Dr. Mona Vogl

Beratungsschwerpunkte

  • Personalentwicklungskonzepte
  • Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Personalauswahlverfahren
  • Konzeption und Durchführung von Assessment- und
    Development-Centern
  • Konzeption und Projektleitung für internationale Projekte
    im Bereich Management- und Teamentwicklung 

Trainingsschwerpunkte

  • Führungskräftetraining und Management-Workouts
  • Teambuilding-Workshops, Teamdevelopment und Teamcoaching
  • Interviewertraining
  • Train-the-Trainer-Training
  • Beraterausbildung (Problemsolving, Presentation-Communication-Moderation)
  • Zertifizierte Ausbildungen in Business-NLP

Vita

  • Seit 2012
    Managing Partner, moveon GmbH
  • Seit 1990
    Equity Partner bei Stöger & Partner
  • Seit 1988
    Selbständig als Management Trainerin und Coach

Ausbildung

  • Dr. phil. Diplom-Psychologin Ludwig Maximilian Universität, München
  • zertifizierte NLP-Lehrtrainerin (DVNLP)
  • zertifizierte NLP-Master-Trainerin (INLPTA)
  • Weiterbildung in TZI, TA, system. Business-Coaching,
    Hypnotherapie, EMDR

Autorin mehrerer Management-Bücher

Roland Berner

Schwerpunkte

  • Begleitung und Steuerung von Organisationsentwicklung in Verbindung mit Entwicklung der Unternehmenskultur
  • Team Coaching für agiles Projektmanagement
  • Trainings für Vertrieb und Einkauf
  • Training und Coaching von Führungskräften
  • Personality Coaching von Führungskräften für öffentliche Präsentationen und Reden 
  • Moderation von Strategie- und Zielfindungs-Workshops
  • Beratung und Durchführung von internationalen Change Management Programmen
  • Beratung und Training bei Aufbau und Integration unternehmensspezifischer Compliance Programme

Vita

  • Seit 2010
    moveon Unternehmensentwicklung GmbH
  • 2008 - 2010
    Beratung und Coaching von DAX-Unternehmen zur Implementierung von internationalen Compliance Programmen
  • 2001 - 2008
    Siemens AG, München
    • Leitung Zentralabteilung Compliance Program
    • Leitung Corporate Governance für konzernweite
      industrielle Services-Geschäfte
    • Leitung Konzernprojekt Optimierung CRM- und SCM-Prozesse
  • 1998 - 2001
    Geschäftsführung für Holding Tochter der Deutschen Post AG: International Parcel Post GmbH, Bonn
    • Post Merger Integration für 20 Unternehmen in Europa
    • Aufbau europaweiter Vertriebs-, Marketing und Customer-Service
  • 1985 - 1998 Siemens AG
    • Leitung Strategische Planung und Global Logistics für Kommunikationsendgeräte
    • Leitung Internationales Key Account Management  Kommunikationsendgeräte
    • Leitung Auslandsvertrieb Mobiltelefone
    • Business Development Militärische Kommunikationstechnik

Ausbildung

  • Diplom Wirtschaftsingenieur
  • Master of Business Administration (MBA),
    San Francisco State University
  • Executive Seminar der Siemens AG in Indien, USA
  • Zertifizierter Systemischer Business Coach (zertifiziert durch dvct)
  • Zertifizierter NLP Practitioner (zertifiziert durch den DVNLP)
  • NLP- und Kommunikations-Trainer (zertifiziert durch "mind systems")
  • Zertifizierter Professional Scrum Master / Professional Product Owner (scrum.org)

Sylvia Stelzer

Beratungsschwerpunkte

  • HR Projekte/Interimsmanagement
  • Recruiting
  • Kompetenzmanagement
  • Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen
  • Karriereberatung und –coaching

Trainingsschwerpunkte

  • Beraterausbildung
  • Führungskräftetraining
  • Teambuilding-Workshops, Teamdevelopment und -coaching
  • Interviewertraining
  • Verhandlungstraining
  • Moderation von Workshops und Feedbacksessions
  • Begleitung von Führungskräften in den ersten 100 Tagen

Vita

  • Seit 2012
    moveon Unternehmensentwicklung GmbH
  • 2006 - 2012
    Nokia Siemens Networks
    HR Direktor für die globalen Bereiche IT und Academy
  • 2005 - 2006
    Siemens Communications
    HR Direktor für Siemens Com Zentralfunktionen und das Geschäftsgebiet Wireless Modules (WM)
  • 2004 - 2005
    Siemens Business Solutions
    Personalleiterin und Führung eines operativen HR Teams
  • 2000 - 2004
    Siemens Management Consulting SMC
    Head of Recruitment and People Development
  • 1996 - 1999
    Bossard Consultants/Gemini Consulting (Merger in 1997)
    Recruiting Manager
  • 1994 - 1996
    Hill International (Headhunter)
    Consultant

Ausbildung

  • Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Dipl. Oec.), Universität
  • Augsburg mit den Schwerpunkten Personal und
    ökonomische Psychologie
  • Zertifizierte NLP-Trainerin (DVNLP)
  • Zertifizierter NLP-Master und -Practitioner (INLPTA)
  • Systemischer Business Coach (International Coaching Federation)
  • Klientenzentrierte Gesprächstherapie nach Carl Rogers
  • Ausbildung Professional Scrum Master (scrum.org)

Dr. Marlis Hartmann

Schwerpunkte

  • Individual und Team Coaching
  • Multidisziplinäre internationale Zusammenarbeit,
    Moderation internationaler Workshops
  • Vertriebstraining
  • Change Management, Restrukturierungen im Bereich
    globaler Kundenorientierung
  • Innovationsmanagement

Vita

  • Seit 2013
    moveon Unternehmensentwicklung GmbH
  • Seit 1989 Management- und Business-Berater
  • Seit 1999 Zertifizierter Coach
  • 2008 - 2012, Benteler Automotive Paderborn
    • Executive Vice Presedent Produktgruppe Abgassysteme
    • Turn around und Change Management f. Portfolio Management und Kundenorientierung
    • Executive Vice President Strategy & Marketing Communication
  • 2003 - 2008, Siemens VDO
    • Key Account Executive und
      Head of Corporate Account Management Office
  • 1999 - 2003, Visteon (D) GmbH
    • Commercial und Program Director Key Customer
  • 1989 - 1999, Philips Car Systems
    • Mannesmann VDO Technology & Innovation Manager
    • Line of Business Manager
  • 1977 - 1989, Philips (D) GmbH, JV Philips und Du Pont (NL)
    • Manager Research und Development,
      Manager Process Development / Manufacturing
    • Phase-out Manager (NL)

Ausbildung

  • Diplom Physik und Informatik Universität Hamburg,
    Angewandte Physik, Promotion Physik Universität Osnabrück
  • Zertifizierter Individualpsychologischer Coach
  • Sprachen: Deutsch, Englisch und Holländisch
  • Ausbildung Professional Scrum Master (scrum.org)

Robert Klein

Schwerpunkte

  • Agile Coaching
  • Agile Leadership Training (CAL)
  • Training und Beratung in Crew & Team Ressource Management
  • NonTechnicalSkills Training gemäß EASA Guidance Material
  • Verhandlungstrainings (MNC)
  • Management Entscheidungen in kritischen Situationen
  • Führungstrainings in kritischen Situationen
  • Flugunfall Untersuchung

Vita

  • Seit 2014
    moveon Unternehmensentwicklung GmbH
  • Seit 2010
    Human Factors Training in Hochrisikobereichen (z.B. Münchner Feuerwehr)
  • 2014 – 2016
    Master of Science in Aeronautics @ Embry-Riddle Aeronautical University, Florida, USA
  • 2013 – 2014
    Zentrum für Luft- und Raumfahrtmedizin, Fürstenfeldbruck
    Referent der Luftwaffe
  • 2009 – 2012
    Offizierschule der Luftwaffe, Fürstenfeldbruck
    Leiter vorfliegerische Ausbildung
  • 2006 – 2009
    Flugdienstleiter Taktisches Ausbildungskommando, Sardinien, Italien
  • 1995 - 2005
    Verschiedene fliegerische Verwendungen (u.a. Jever, Memmingen, Lechfeld)

Ausbildung

  • Master of Science in Aeronautics
  • Zertifizierter Agile Leader (CAL scrumalliance)
  • Zertifizierter NLP-Practitioner (INLPTA)
  • Seit 2016 vom Weltluftfahrtverband (IATA) Zertifizierter Crew Resource Management Trainer
  • Seit 2005 zertifizierter Crew Resource Management-Trainer und Assessor der Deutschen Luftwaffe (Luftfahrtbundesamt)
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch

Iris Glöckler

Schwerpunkte

  • Marketing, Öffentlichkeitsarbeit
  • Customer- und Projektsupport
  • Büroorganisation

Vita

  • Seit 2001
    moveon Unternehmensentwicklung GmbH
  • 1996 - 2000
    Büroorganisation
    • Kundenbetreuung
    • Marketing
    • Rechnungswesen
    • Seminardokumentation
    • Datenorganisation auf PC
  • 1990 - 1996
    Familien"pause"
  • 1985 - 1990
    Siemens AG, Siemens Nixdorf Informationssysteme AG
    • Marketing
    • Aufbau des Partner-Vertriebes, einer Datenbank und eines Informationsmediums, Vertragsgestaltung, Teamleitung
    • Konzeption und Redaktion der SNI-internen Mitarbeiterinformation
  • 1985
    IBM Deutschland GmbH
    Betriebssystementwicklung

Ausbildung

  • Studium der Betriebswirtschaft an der Berufsakademie (BA)
    mit Abschluss Diplom-Betriebswirtin
  • Vertriebs-, Kommunikations- und Persönlichkeitstrainings
 
 
 

moveon Trainings-Partner

Wir arbeiten mit ausgewählten, erfahrenen und kompetenten Trainern, die zu uns und Ihnen passen. Sie arbeiten nach denselben Konzepten wie die moveon Trainer und nutzen dasselbe Wording.

Stefan Gyarfas

Stefan Gyarfas

Master of Business Administration

E-Mail: stfngyrfsmvnd

 
 
 

 
 

Beratungsschwerpunkte

  • Performance Management, Internationalisierung, Vertrieb & Marketing
  • Extensive Projektarbeit mit internationalen Teams in Nordamerika, 
    Asien und verschiedenen Europäischen Ländern

Trainingsschwerpunkte

  • Business Trainings für Projekt Management (klassisch: Prince2 
    und agil: Scrum, Prince2 Agile), Führungskompetenzen, Vertrieb, Verhandlungsführung
  • Trainings/Workshops für Prozessoptimierung / Performance Management

Berufserfahrung

  • 20 Jahre im Projekt Management
  • Umfassende Industrie-Erfahrung u.a. Siemens Brasilien, Siemens Business Services GmbH, Cooper Industries / Apex Tool Group, 
    Weller Tools GmbH, Viega GmbH & Co. KG, B2X Care GmbH
  • Seit 2006 Partner der moveon GmbH

Ausbildung

  • Bachelor of Business Administration, Schweiz
  • Zertifizierter (AXELOS) Prince2 Agile Projektmanager (Practicioner Level)
  • Zertifizierter (EXIN) Scrum Master und Scrum Product Owner
  • Dozent an der HS für Ökonomie und Management (FOM), derzeit 
    auf Master Level für Business Consulting & Digitalisierung sowie Investment & Controlling
  • Trainer, Berater und Business Coach
  • International Executive MBA, USA (Fokus auf die “Americas” Märkte)
  • Six Sigma Green Belt

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Portugiesisch (Muttersprache)

Yongmei Chen-Wegmann

Yongmei Chen-Wegmann

Master of Business Administration

E-Mail: yngmchn-wgmnnmvnd

 
 
 
 
 

 
 

Beratungsschwerpunkte

  • Unterstützung bei der aktiven Mitgestaltung von Veränderungen
  • Einführung Agile Methoden
  • Order-to-Cash Prozesse und Working Capital Management
  • Entwicklung und Einführung Compliance und Risiko Management Programme

Trainingsschwerpunkte

  • Führungskräfte-Training und -Coaching in Veränderungsprozessen
  • Training für Business Professionell in der digitalen Welt: Agiles Denken und Transformationeller Führungsverhalten
  • Kommunikationstraining im interkulturellen Kontext
  • Workshop: Team Building, Team Development und Team Coaching

Berufserfahrung

  • Seit 2015 Beraterin, Business Trainer und Coach (in house + freelance)
  • Seit 2011 Project Leader in Working Capital Management Projects (Siemens Healthineers)
  • 2006 – 2010 Breitgefächerte Erfahrungen in Turn-Key Projekten und später als Projekt Manager, wie z.B. Bahn-Elektrifizierung-Projekte und Gas-Isolierte-Leitung für HV-Energie-Übertragung Projekte (Siemens AG)
  • 1998 – 2005 Pause (Familie + Aufbau-Studium )
  • 1990 – 1997 Internationale Geschäftserfahrungen mit Fokus in Logistik und Supply Chain Management

Ausbildung

  • MBA: Asian Institute of Technology
  • MBA: ESCP Europe Business School Paris
  • PM@Siemens Global Project Management mit Zertifizierung (IAPM)
  • Master of Professional Consulting (Siemens)
  • Zertifizierung zum Kompetenz-Orientierten Chinesischen Unterricht (Universität Frankfurt)
  • BZTB zertifizierter Business Trainer & Coach

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Chinesisch (Muttersprache)

Sylvie Péan

Sylvie Péan

Diplom-Ingenieurin (TU)

E-Mail: sylvtrstnmvcm

 
 
 

 
 

Beratungsschwerpunkte

  • Strategische internationale Vertriebsberatung
  • Strukturierung der Vertriebsorganisation
  • Bei Internationalisierung benötigtes Change Management

Trainingsschwerpunkte

  • Kundenbeziehung: von der Kundenakquisition bis zur Kundenbindung 
  • Internationale Vertriebsverhandlung
  • Exportbesonderheiten
  • Agieren im interkulturellen Kontext

Vita

  • Seit 2019 Partner der moveon GmbH
  • Seit 2017, Trainerin und Beraterin, Trust in Move, Nantes, Frankreich (Gründerin und Leiterin) 
  • 2000-2017 umfassende Industrieerfahrung im weltweiten Vertrieb von technischen Produkten und Dienstleistungen

Ausbildung

  • Diplom-Ingenieurin (TU), Allgemeines Ingenieurwesen mit Spezialisierung im Maschinenbau – HEI Lille, Frankreich – Austauschstudentin bei der TUHH
  • Zertifizierung als Kursleiterin im Unternehmen - CCI Formation Nantes, Frankreich

Arbeitssprachen

Französisch (Muttersprache), Deutsch, Englisch, Spanisch

Andrea Prehofer

Andrea Prehofer

Dipl. Mathematikerin

E-Mail: ndrprhfrmvnd

 
 
 

 
 

Beratungsschwerpunkte

  • Persönlichkeits- und Personalentwicklungskonzepte
  • Nachhaltige Führung
  • Organisationsentwicklung, u.a. im HR Bereich
  • Karriereberatung und -coaching
  • Recruiting und Outplacementberatung

Trainingsschwerpunkte

  • Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Teambuilding-Workshops, Teamdevelopment und Teamcoaching
  • Führungskräftetraining und Management-Workshops
  • Positive Psychologie und Positive Leadership

Vita

  • Seit 2014 selbständig als Beraterin, Trainerin und Coach
  • 1994 - 2014
    Umfassende Industrie- und Beratungserfahrung als Führungskraft, HR-Managerin und Leiterin anspruchsvoller Projekte im internationalen Geschäft

Ausbildung

  • Diplom-Mathematikerin, Technische Universität München
  • Zertfizierter NLP-Practitioner (DVNLP)
  • Certified Professional of Positive Psychology (DACH PP)
  • Zertifizierte Trainerin (Competence On Top)
  • Coach (akkreditiert durch den Deutschen Coachingverband DCV)

Hartmut Wiehle

Hartmut Wiehle

Diplom Informatiker und Betriebswirt

E-Mail: hrtmtwhlvls4chngd

 
 
 

 
 

Beratungsschwerpunkte

  • Unternehmens-Entwicklung und -Transformation, Dynamik von Veränderungsprozessen
  • Kultur-Entwicklung mit dem System von Prof. Graves
  • Aufbau agiler Arbeitsweisen - in Teams und ganzen Organisationen
  • Kultur- und persönlichkeitskonforme Stellenbesetzungen
  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Veränderungkommunikation

Coachingschwerpunkte

  • Führungskräfte-Begleitung, Positionierung in neuen Rollen
  • Zusammenarbeit von Scrum-Rollen
  • Konfliktklärung und -moderation
  • Teamentwicklung mit Schwerpunkt agile Teams

Vita

  • Seit 2016 Partner der moveon GmbH
  • Seit 2010 Gründer und Geschäftsführer
    values4change Management Consulting GmbH
  • Seit 2003 selbständig als Kultur-Entwickler, Change-Manager, Führungskräfte-Coach

Ausbildung

  • Studium Informatik und Beriebswirtschaft, Diplom TU München
  • Zertifizierter NLP-Master (DVNLP)
  • InMaDe - Individual Manager Development (CapGemini)
  • Projektmanagement-Zertifizierung (Perform, debis Systemhaus)
  • profilingvalues
  • Social Architect
  • 9Levels
  • Visualisierung und Flipcharting (Rocketpix)

Buchautor: Unternehmen verstehen, gestalten, verändern - das Graves-Value-System in der Praxis, Springer, 3. Auflage 2015

Siegfried Demetz

Siegfried Demetz

Diplom Ingenieur

E-Mail: sgfrddmtzmvnd

 
 
 

 
 

Schwerpunkte

  • Coaching und Training von Führungskräften
  • Beratung und Training in Change Management Projekten
  • Business Trainings für Vertrieb und Verhandlungstechnik
  • Teambuilding und -entwicklung
  • Projektmanagement
  • Optimierung von Geschäftsprozessen

Vita

  • Seit 2009 Partner der moveon GmbH
  • Seit 1999 Seniorberater bei Stöger & Partner
    Spezialgebiete: Management-Coaching und Teamentwicklung
  • Seit 1994 tätig als Senior Consultant (Accenture) und Trainer in Reorganisations- und Management-Entwicklungsprojekten

Ausbildung

  • Diplom Ingenieur Universität Elektrotechnik (TU München)
  • Zertifizierter NLP-Master-Practitioner
    (zertifiziert durch den "Deutschen Verband für NLP”)
  • Master of Business Communication MBC

Rhys Photis

Rhys Photis

MBA International

E-mail: rhysphtsmvnd

 
 
 

 
 

Beratungsschwerpunkte

  • Personalentwicklung, Organisationsentwicklung & Change Management
  • Führungskräfteentwicklung (Self-, Team- und Organisational Leadership)
  • Restrukturierungsprojekte im Bereich globaler Standardisierung
  • Multidisziplinäre internationale Zusammenarbeit
  • Entwicklung u. Anpassung von Prozessabläufen, Zusammenarbeit zwischen Unternehmenseinheiten (Operations, Vertrieb)
  • Business Turnarounds

Trainingsschwerpunkte

  • Training, Coaching und Moderation für internationale Teams und Projekte
  • On-, offline, virtuelle und agile Lernmethoden und Konzepte
  • Kommunikations- Präsentations-, Vertriebs-, KAM und Verhandlungstrainings
  • Outdoor, Teamentwicklung u. strategische High-potential / HRD Team Entwicklung

Vita

  • Seit 2017 moveon Partner
  • 1991 – 1998 Aufbau von Industrie- u. Handelsfirmen in neuen Märkten
  • 1998 – 2002 Globale Leitung von IT u. Change Projekten
  • 2004 – 2017 Interim Manager, Durchführung globaler PE / OE Projekte

Ausbildung

  • MBA International [AMBA], University of Portsmouth, Business School
  • Corporate Coach: LCA accredited, The Coaching Academy, Reading
  • Systemic Change: U-Theory, MIT Boston
  • Groß- und Außenhandelskaufmann (Internationaler Handel), Hamburg
  • Sprachen: Deutsch und Englisch

Christine Demmy-Moldenhauer

Christine Demmy-Moldenhauer

Intercultural Trainings und Coachings

E-Mail: cdmmymvnd

 
 
 

 
 

Schwerpunkte

  • High Level English Business Trainings
  • Workshops Communicating in English
  • Internationale Moderationen und Ausbildung von Moderatoren
  • Intercultural Teamtrainings
  • Train-the-trainer 

Vita

  • Seit 2000
    moveon Unternehmensentwicklung GmbH
  • Seit 1997
    accent GmbH, Paderborn
    • Gruppentrainings und 1:1 Coaching in englischer Sprache zu den Themen: globale Kommunikation, Customer Relation Management, Telefonieren, Präsentieren und Moderieren
    • Entwicklung und Implementierung von Intensivseminaren und Workshops, wie Effective Intercultural Communication, Beyond Customer Service, Building Global Teams Effective Business
    • Communication/Value Selling, Presenting and Moderating Internationally
  • Seit 1994
    selbständige Trainerin
    Internationale Seminare und Trainings, Malta, Irland, Hong-Kong, Australien, USA
  • 1987 – 1995
    Lehrinstitut Bencic, München
    Stellvertretende Direktorin

Ausbildung

  • Sprachwissenschaften und Moderne Sprachen, MA / BA
  • Schwerpunkte: Englisch und Französisch
  • Politische Wissenschaft und Volkswirtschaft
    mit Betonung auf Europa / USA
  • Gastdozentin am Institut D´Etudes Politiques de Paris und
    an der Université de la Sorbonne Nouvelle
 
 
 

 
 

moveon Themen-Partner

Für spezielle Themen, wie z.B. Reifegrad-Diagnostik mit dem Pathfinder zur Evaluierung des Organisationsgrades (Pathfinder) oder Unternehmenstheater arbeiten wir mit erfahrenen und kompetenten Themen-Partnern zusammen. Darüber hinaus haben wir mit unserem Partner CONTUR GmbH seit 2013 auch eine ständige Vertretung in China.

CONTUR GmbH

Unser Partner für die wirkungsvolle Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen im internationalen Kontext.

VitaminT

Unternehmens-Theater für Change Management und Business Trainings.

values4change

Agiles Management und Tools wie der Pathfinder zur Evaluierung des Organisationsgrades.

 
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