Führungskräfteentwicklung und -Coaching

 

Die veränderte komplexe Arbeitswelt – geprägt von Digitalisierung, Individualisierung und Virtualität – benötigt modernes Führungsverhalten.
Führungskräfte sollen Manager sein, im Sinne von Vorgabe & Kontrolle, und gleichzeitig Leader, im Sinne von Vision & Unterstützung.

Von „Old School“ Führungsverhalten zu „New School“ kommt man nicht über Nacht. Es erfordert Umdenken, Umlernen und Neulernen. Die Fähigkeiten des sogenannten beidhändigen Führens (Leadership & Management) müssen trainiert und dann situativ richtig angewandt werden.

 
 
Führungskräfteentwicklung und -Coaching

Wir unterstützen die Ausbildung Ihrer Führungskräfte mit folgenden Modulen:

 
 
  • Start-Workshops und Begleitung der ersten 100 Tage für Jobwechsler
  • Beidhändiges Führen in Theorie und Praxis (für neue Führungskräfte)
  • Leadership Excellence (für erfahrene Führungskräfte)
  • Führungs-Werkstatt: Lernen von und mit anderen Führungskräften (kollegiale Beratung)
  • Coaching Excellence - die Führungskraft als Coach
  • Führung von virtuellen Teams
  • Workshops zu Upward-Feedback und 360-Feedback für Führungskräfte

Wir entwickeln maßgeschneiderte Führungskräfte-Trainings mit Ihnen.

 
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