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Karl Valentin hat es einmal trefflich auf den Punkt gebracht: „Gar nicht krank ist auch nicht gesund“. Was heißt denn nun „gesund“ und was ist eine „gesunde Führung“? Mit diesen Themen beschäftigt sich unser neuestes Training. Es beginnt mit dem Gedanken, wie man sich selbst gesund führt und geht weiter mit den Ideen, wie man ein Team gesund führt. Das eine bedingt das andere. Im Training geht es u.a. um die eigene Emotionale Intelligenz und um die Macht der positiven Psychologie. Auch der unbewusste Pygmalion Effekt wird diskutiert, um die Wichtigkeit der Vorbildrolle der Führungskraft bewusst zu machen. Einer unserer Kunden rollt das Training „Gesund Führen“ nach der Pilotierung nun als verpflichtendes Training für die gesamte Führungsmannschaft unternehmensweit aus. Details in unserem Experten-Portfolio, S. 29.